また実際の年収データにも、その傾向がはっきりと表れている。「将来子どもを希望している、あるいは妊娠中」の女性の平均年収が217万円であるのに対し、「子どもが欲しいが難しい」と感じている女性の平均年収は162万円と、約55万円の差が見られた。

転職を検討している正社員のうち、「今年の夏の賞与支給後に転職する予定」と回答した正社員は58.3％となった。年代が若いほど高い傾向がみられ、特に20代では66.4％と最多になった。企業にとっては賞与支給のタイミングは離職リスクの高まる時期といえる。