本研修の「ロープレ実習」は、プロの講師を相手に1対1で交渉し、録画・再生しながら講師の指導を受け、受講者の実践 ...

今回は、「生産性向上と女性管理職育成の関係」について一緒に考えていきたいと思います。■生産性向上はダイバーシティ経営の土台技術系組織で女性管理職を育てていくには、生産性向上の取り組みが欠かせないと私は考えています。というのも、現場の多くでは、管理職がプレイング… ...

調査結果詳細 1：2026年7月より、障がい者法定雇用率が2.7%に引き上げられることを知っている企業は54％。

第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「選考」に関するインターネットアンケート ...

社会人の「退職」に関するリアル1,500件集まる 知人の転職で不安7割 “キャリア設計に焦り”全世代で共感～7割が不満 ...

DXの戦略的視点を説明するにあたり、まずは本コラムにおけるDXの定義について説明します。DXにはさまざまな定義がありますが、本コラムでは調査を基にしたコメントとして「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」における以下の定義を採用 ...

2025年3月は2.51倍（前月差＋0.05ポイント） ～求人数は、2025年度の人材拡充に向けて「コンサルティング」で特に増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2025年3月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。 doda転職求人倍率は、中途採用市場における需給バランスを表すもので、dodaの会員登録者 ...

CRM向上に不可欠なデータマーケティング。JR東日本は、「自社を最も知るのは社員」という考えのもと、文系社員を含めた社内のデータリテラシー向上を図っています。ＪＲ東日本の渋谷直正さんに、どうすればデータマーケティング人材が育つのかについて聞きました。

企業型DC・iDeCoの利用促進から従業員のファイナンシャルウェルビーイングの向上へ 令和7年度税制改正大綱の概要（企業型DC・iDeCo関連） 本改正 ...

「報連相」の重要性は97％の方が認識…だがその“しやすさ”は75％と差があり「報連相」“しにくい”理由…「上司・管理者の人間性に問題がある」「しにくい雰囲気がある」等「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 組織変革の第一人者が、経営・マネジメントの ...