敬業的員工愈來愈少，蓋洛普公布最新調查，全球只有 21% 的員工被認為「敬業」，過去 12 年只下降過兩次，上次是新冠疫情爆發期間，分析原因，員工工作不開心，主要原因是中階主管狀況不太好，而去年員工敬業度的下降，使全球生產力損失 4,380 億美元。

《榮格心理學不插電講堂》指出，像阿莉一樣試圖滿足社會期待、追求大家對成功的定義，比如取得財富與地位，卻在努力一段時日之後，開始感到空虛、停滯、憂鬱；這通常發生在進入社會許久、邁入中年時。

日本連鎖平價服飾品牌「思夢樂」（しまむら）宣布，位於台中市北屯區、佔地千坪的北屯路店即將於 4 月 28 日停止營業，並自 4 月 23 日起展開為期 5 天的閉店特賣活動，全館商品在原有價格基礎上再打 8 折。

隨著「大離職潮」退燒，一場更深層的變革悄然啟動。這場被稱為「大校準潮（暫譯，原文為 The Great Recalibration）」的新趨勢，正迫使企業重新定義什麼是「工作」、什麼是「人才」。

在全球關稅貿易戰升溫的背景下，台灣勞工對職場穩定性與財務前景普遍感到不安！根據 yes123 求職網調查指出，有 58.8% 的受訪勞工擔心企業因應關稅壓力，可能實施減班休息（俗稱無薪假）；更有 82.4% 擔心因此影響加薪機會。

除了創新品牌，金色三麥也時常開發新料理、酒品。釀酒團隊至今已研發至少 100 種精釀啤酒。過去則有廚師開發新菜瓦帕鬆餅，不僅促成微兜 petit doux 的創立，更登上日本電視節目，吸引不少日本觀光客前來。

費米推估的概念源自知名物理學家恩里科．費米，因為他老是拿需要迅速做推估的問題來考學生。費米推估這個名稱應該不是費米取的，但從他之後的每一代物理學家都曾遇過這類需要迅速做推估的「費米問題」。

從美國 2 月宣布對加拿大、墨西哥輸美商品徵 25% 關稅，到近期對等關稅引發的波瀾，未來想必是動盪的一年。許多經營者面對川普執政帶來的不確定性，想法會是「wait and see」，但局勢變動多的時後，這種心態不一定會帶來最好的結果。

據《商業內幕》（Business Insider）等媒體引述內部高層消息指出，這波裁員將以「 PM 比例 （暫譯，原文為 PM Ratio）」作為組織精簡的關鍵指標。所謂「PM ...

他表示，以前被比喻為唐吉訶德，主要是陳列堆滿店面的狀態很像，「我們商業模式是要提供最多品項，雖然也看周轉率，但再冷門的商品，像錄音帶，也會留一組在店裡賣。」 ...

柏金斯認為，當我們花錢與時間去創造體驗，例如旅行、學習新事物、與家人共享時光，這些體驗會化為記憶。日後回憶起這些經驗所獲得的快樂，就是記憶股息，而如同投資股票獲得的股息一樣，這些記憶在未來會不斷「配息」。

你是否覺得 ChatGPT 回答不夠準、不夠深入，或總是「答非所問」？其實並非 AI 不夠聰明，而是你給錯了指令。根據《Tom’s Guide》與 AI 專家整理的使用心得，很多使用者都犯了相同的錯誤：不是輸入太少，就是忘了提供範例，甚至連模型選錯都不自知。